入伍学生-为缓解高校集中的长春、吉林两市大学生征兵名额有限问题

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放眼全國,像武漢這樣高校集中在少數區縣的城市並不鮮見。南京市率先在江蘇省實施掛鉤徵集模式,讓原本集中在幾個老城區的地方高校走出區域界限,與全市11個區人武部集體“聯姻”,使每個人武部都能掛鉤指導一所或多所高校的征兵工作。

為破解大學生征兵區域不均衡的難題,2014年,武漢市首次試行高校劃片徵集,將31所高校從屬地划出,調整至4個中心城區集中徵集;2018年,為優化兵員學歷結構,武漢市征兵辦又將轄區內高校對應劃入各區統一徵集,均衡分配大學畢業生及二本以上高校在讀生徵集指標。

均衡分配,跨區徵集今年,華中科技大學大二學生鄭小龍報名應徵。他的戶籍地在湖北黃岡市,就讀學校在武漢市洪山區,入伍徵集地卻選在武漢市青山區。打破高校屬地徵集模式,實行跨區徵集,是武漢市創新大學生士兵徵集方式的有益探索。

“其他地市的人武部到鄭州市高校開展這一活動,其實是幫我們充實壯大了征兵宣傳力量,是雙贏之舉。”鄭州市金水區人武部部長周學軍說,金水區現有高校28所,人武部自身宣傳力量有限,今年各地人武部共同來開展宣傳活動,截至目前,報名人數比去年增加了近500人。

如何解決這一問題?各地紛紛積極探索。河北省構建省、市、縣3級分擔機制,省財政每年支出9.32億元,減輕了市、縣兩級的財政負擔。

在跨區徵集新政策的推動下,去年武漢市預定新兵中,大學畢業生及二本以上高校在讀生人數近2000人,占入伍總人數的51%。

完善機制,共同負擔多年在一線從事征兵工作的河南省新縣人武部政委張安武,最近有些失落:新縣只有一所民辦高校,為徵召更多優秀大學生,人武部組織幹部、職工走村入戶宣傳,動員戶籍地在新縣的外讀大學生回鄉參軍,但大部分學生仍選擇在就讀的外地大學報名。原因有二:在校報名比戶籍地報名的優待金高,而且報名手續更簡單。

河南省現有高校134所,鄭州市有62所,將近半壁江山,而有的地市只有一兩所。如何分流省會高校這“半壁江山”?今年初,河南省軍區動員局協調省教育廳對鄭州市高校在校男生按戶籍地進行統計,下發並指導各地結合鄭州市高校畢業生雙選會等時機,到本市戶籍學生較集中的高校開展“家鄉兵役機關進校園”活動,鼓勵、吸引學生回戶籍地應徵入伍。

為引導更多大學生回鄉參軍,吉林省將目光投向統一全省優待政策上。為緩解高校集中的長春、吉林兩市大學生征兵名額有限問題,吉林省規定:在兩市高校就讀、戶籍在省內其他地區的大學畢業生可回原籍應徵入伍,相關優待政策執行高校所在地標準。調研中記者還瞭解到,河北、陝西等多個省份在省域內統一了大學生優待金標準。

入伍地是選擇山東老家,還是天津高校?這是中國民航大學大一學生趙重澳最近考慮最多的問題:回家當兵是一種情分,而且競爭壓力小;從學校入伍方便快捷,優待金還由學校所在地發放,但名額有限。

採訪中,很多參與征兵工作的軍地人員也不約而同談到:長期以來,入伍優待金一直由地方財政支撐,而各地經濟社會發展水平不一,優待金有高有低。

“學生這樣選擇,主要在於義務兵優待金和大學生獎勵金各地標準不一。”張安武認為,應對此進行有效引導和規範。

武漢市征兵辦主任劉志海介紹,武漢共有86所高等院校,但地域分佈不均,洪山、江夏兩個區高校比較集中,受征兵名額限制,一些想應徵的大學生不能如願;其他11個區高校較少,大學生兵員不足,徵集任務難以完成。

從哪裡入伍,是擺在很多應徵大學生面前的一道選擇題。近年來,作為重點徵集對象的在校大學生,入伍數量屢創新高。然而,我國2000多所高校,大多分佈在大中城市,大學生兵員分佈不均,征兵工作中“高校集中地區吃不了、高校較少地區吃不飽”的現象時有發生。如何合理統籌、科學分配高素質兵員?記者近日深入征兵一線採訪調研。

回鄉入伍,統一優待對河南省征兵辦參謀劉冰來說,每年向高校分配徵集任務時都比較為難。

南京陸軍指揮學院教授黃相亮建議,從國家層面進行統籌,充分考慮國防需求和各地經濟社會發展水平、人口素質等實際。同時,建議建立中央財政和地方財政共同負擔的兵役保障機制,國家出基數,各省市區根據本地實際予以適當補助。